Dos clases de mujeres

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La comedia femenina es diferente a la masculina. La comedia de los hombres es muy agresiva, se trata de insultar al otro, de ponerle apodos y de reñirle, y eso no es la comedia de las mujeres.

En contra de la opinión popular, nunca me han tratado con condescendencia en Oriente Medio. Puede que los hombres traten a las mujeres de forma diferente, pero no las tratan con falta de respeto. No odian a las mujeres. Es un tipo de mentalidad muy diferente.

Lo que me parece maravilloso es que las mujeres no son sólo vengadoras o víctimas en las películas. Son personas. Son personajes. Es muy refrescante. Interpretan distintos tipos de personajes y no se las encasilla.

Las mujeres tienden a juzgar duramente a otras mujeres. Deberíamos ser más amables con las demás, aceptar que todas somos diferentes y que podemos tomar diferentes decisiones. No apostar por una idea estereotipada de que somos perfectas. Francamente, yo no soy perfecta.

Como mujer líder, pensé que aportaba un tipo de liderazgo diferente. Me interesaban los problemas de las mujeres, reducir la tasa de crecimiento de la población… como mujer, entré en la política con una dimensión adicional: la de madre.

Hijos del placer

Dos tipos» es un relato corto de la autora estadounidense Amy Tan (nacida en 1952), publicado como parte de su libro The Joy Luck Club en 1989. La historia trata de una joven estadounidense nacida de padres chinos; su madre la empuja a convertirse en una niña prodigio, pero la hija se resiste.

La historia está narrada en primera persona por una mujer chino-estadounidense, llamada Jing-mei, que repasa su educación en Estados Unidos. Sus padres emigraron a Estados Unidos desde China en 1949, y la madre de la narradora estaba convencida de que, en Estados Unidos, cualquiera podía tener éxito, ser rico y famoso.

Le dice a su hija que puede convertirse en una niña prodigio como la estrella infantil de la firma Shirley Temple, pero cuando su madre la lleva a que le rizen el pelo como a Temple, el resultado es un desastre y Jing-mei tiene que cortarse el pelo como un niño. Anhela convertirse en un prodigio porque cree que eso la hará perfecta; si no lo consigue, no será nada.

Su madre intenta convertir a Jing-mei en una niña ferozmente inteligente que pueda igualar las hazañas de conocimiento y memoria logradas por otros niños, pero las pruebas que la madre le pone son cada vez más difíciles. Jing-mei se siente mal por haber decepcionado a su madre, pero cuando ve su propio reflejo en el espejo, se da cuenta de lo fuerte que es y decide desafiar a su madre, que finalmente renuncia a intentar escolarizar a su hija para que se convierta en un genio.

A veces

Los estereotipos en el entorno laboral son especialmente problemáticos para las mujeres. Las mujeres son vistas como cálidas y solidarias, pero carecen de rasgos de liderazgo como la dominación o la asertividad. La investigación ha descubierto que cuando hay menos mujeres en un entorno laboral, hay una mayor presencia de prejuicios de género en sus evaluaciones de rendimiento, de manera que las mujeres directivas reciben evaluaciones más bajas de sus compañeros masculinos hasta que las mujeres directivas alcanzan una masa crítica. Al igual que el término estatus de solista, que se refiere a ser el único miembro de la propia categoría social en un grupo, este trabajo introduce el término estatus de dúo, que se refiere a ser uno de los dos miembros exactos de la propia categoría social (pero aún en minoría) en un grupo. La condición de dúo crea una mayor visibilidad y categorización, lo que lleva a un aumento de los estereotipos de las mujeres cuando hay dos en el grupo en comparación con uno o tres. Este estudio demuestra cómo estos estereotipos dan lugar a evaluaciones de rendimiento sesgadas, al observar cómo el hecho de tener una, dos o tres mujeres en un grupo afecta de forma diferencial a las percepciones de los compañeros masculinos sobre la capacidad de liderazgo de las mujeres. Las estrategias de las organizaciones para retener y promover a las mujeres líderes deberían tener en cuenta los efectos de la composición del grupo y reconocer que los dúos femeninos pueden ser más vulnerables que los solos al impacto negativo de los estereotipos en los grupos.

Noche tras noche

Clovis (IPA(key) /ˈkloʊvɪs/), apodado el «Príncipe de los Ladrones», es un Keidran macho cruzado con padres Lobo y Zorro. Desde muy joven se convirtió en un experto en el uso de la magia y formó su propio gremio criminal. Aparece por primera vez en el cómic paralelo La Mascarada del Dragón, actuando como antagonista principal.

A pesar de sus opiniones actuales sobre los hermanos, en realidad fue el responsable de ayudar a Zen a salvar a Natani tras el accidente de su hermano. Después de que Lady Nora descubriera que Clovis estaba detrás del intento de robo de su máscara de la mascarada, lo maldijo con un hechizo de ilusión similar al que más tarde utilizó con Mike para que pareciera una mujer. Se convierte en un factor en los eventos del cómic principal después de que Natani abandonara el gremio de forma inesperada para unirse a Trace Legacy, pronto seguido por Zen. Al darse cuenta de esto, Clovis envió agentes para perseguirlos.

La historia de Clovis es en gran parte desconocida, excepto por el hecho de que comenzó su gremio criminal desde una edad temprana. Sus padres eran dos especies distintas de Keidran, un zorro y un lobo. Aunque las circunstancias de cómo se conocieron no están claras, Clovis guarda un gran resentimiento hacia ellos por sus genes de Zorro, creyendo que ser un Lobo de raza pura le haría ganar más respeto.